会议先由处室代表通报奖惩制度、奖惩实施细则的修正事项。处室代表提出进行修正的最终目的是有利于制度的实施执行，采用综合衡量，投票选举的形式，体现了我会奖惩制度和实施细则的民主。之后，各处室、部门、工作小组的职工代表根据《成都大熊猫繁育研究基金会奖惩制度》和《成都大熊猫繁育研究基金会奖惩实施细则》对2015年度各优秀、先进奖项进行匿名投票选举。

职工代表们听取奖惩制度及细则修正内容

职工代表们开始评选

工作人员统计评选结果

　　处室负责人代表针对评选过程指出意见和建议：1.目前基金会的优秀先进评选环节还比较简单，对被评选人平时所做的工作了解的还不够，广泛征求意见这一步骤还需落实得更具体；2.我们的评选一定要杜绝片面追求当选票数，不讲成绩讲人气的现象出现，增加被评选人个人述职环节；3.个别部门的职工代表分配不均，还要增加个别部门职工代表的人数。最后，处室负责人代表希望职工代表对今后的评选工作各抒己见，畅所欲言，发挥好代表的权利，提出好的想法，让本会的评选办法和方式更加的科学合理，以便更大程度的激励本会工作人员的工作积极性。