我會召開2016年度第一次職工代表大會

 

　　會議先由處室代表通報獎懲制度、獎懲實施細則的修正事項。處室代表提出進行修正的最終目的是有利於制度的實施執行，採用綜合衡量，投票選舉的形式，體現了我會獎懲制度和實施細則的民主。之後，各處室、部門、工作小組的職工代表根據《成都大熊貓繁育研究基金會獎懲制度》和《成都大熊貓繁育研究基金會獎懲實施細則》對2015年度各優秀、先進獎項進行匿名投票選舉。

 

 

 職工代表們聽取獎懲制度及細則修正內容 

 

職工代表們開始評選

 

工作人員統計評選結果

 

　　處室負責人代表針對評選過程指出意見和建議：1.目前基金會的優秀先進評選環節還比較簡單，對被評選人平時所做的工作瞭解的還不夠，廣泛徵求意見這一步驟還需落實得更具體；2.我們的評選一定要杜絕片面追求當選票數，不講成績講人氣的現象出現，增加被評選人個人述職環節；3.個別部門的職工代表分配不均，還要增加個別部門職工代表的人數。最後，處室負責人代表希望職工代表對今後的評選工作各抒己見，暢所欲言，發揮好代表的權利，提出好的想法，讓本會的評選辦法和方式更加的科學合理，以便更大程度的激勵本會工作人員的工作積極性。