我會2014年新工作人員入職培訓圓滿結束

　　6月9日到6月10日，我會爲通過面試的7位新工作人員舉行了爲期兩天的入職培訓，其目的是爲了使新工作人員在入職前對本基金會有一個全方位的瞭解，認識幷認同本基金會的事業及基金會的文化，堅定自己的職業選擇，理解幷接受本基金會的行爲規範，也爲了使新工作人員明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程序和工作方法，儘快地進入崗位角色。

 

　　入職培訓第一天首先由基金會辦公室兼項目管理處處長閆虹講話歡迎7位新同事加入成都大熊猫繁育研究基金會。爲了使才踏入職場的新同事在職場生涯中樹立正確的人生觀，閆虹處長在講話中倡導大家積極面對挫折，不輕易言敗。鑒于基金會工作的特殊性，閆虹處長還爲大家講解了在工作中應該注意的安全問題。

 

　　項目管理處兼辦公室主管卿娟就基金會各項行政制度和薪資管理制度爲新工作人員進行了講解；辦公室工作人員魏嘉爲各位新工作人員介紹了我會基本情况，“大熊猫見習保育”活動及有關大熊猫的基本常識。

 

閆處長正在對新工作人員進行培訓

 

　　入職培訓第二天，項目管理處見習項目主管徐洋對新工作人員進行了禮儀培訓。培訓內容包括八個方面：儀容儀錶規範要求，服務語言規範要求，服務行爲規範要求，接待貴賓規範要求，拜訪賓客規範要求，接待游客投訴規範，游客遺留物品處理，游客丟失物品處理。

 

徐洋主管正在講解禮儀注意事項

 

　　此次培訓結束後，新工作人員將很快進入各自的工作崗位，開始爲期一個月的試用期。在試用期內我會將對新員工各項工作進行考評，試用期結束後進行考核，考核合格者予以正式錄用。